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Alters- und alternsgerechtes Arbeiten by Werner Feldes

Book Detail:

Category: eBooks
Binding:
Author: Werner Feldes
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Rating: 5.0
Total Reviews: 1

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Alters und alternsgerechte Arbeitsgestaltung ~ Alters und alternsgerechte Arbeitsgestaltung – wie geht das 3 Defizitmodell Altern biologischer Abbauprozess Die meisten Menschen über 70 Jahre leiden an einer ernsthaften Beeinträchtigung ihrer geistigen Leistungsfähigkeit stimmt nicht 9 Das Gedächtnis wird mit zunehmenden Alter immer schlechter

Alters und alternsgerechtes Arbeiten ~ Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters und alternsgerechter Arbeits und Beschäftigungsbedingungen Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit Leistung Arbeitsorganisation Arbeitsgestaltung Gesundheitsförderung Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema

Alterns und altersgerechte Arbeitsgestaltung ~ personenpotenzial also der Personenkreis im erwerbsfähigen Alter Unter diesen Umständen innovativ flexibel und damit wettbewerbsfähig zu bleiben stellt manches Unternehmen vor große Herausforderungen Die Notwendigkeit Arbeit menschengerecht und damit alternsgerecht zu gestalten ist angesichts des demografischen Wandels gestiegen Es

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Die Befragung Alters und alternsgerechtes Arbeiten ~ alters und alternsgerechtes Arbeiten Nur 31 der Befragen glauben daran ihre jetzige Tätigkeit bei gleichbleibenden Anforderungen bis 65 ausüben zu können höchste Anteile bei Un und Angelernten sowie Facharbeitern Dabei steigen die Anforderungen noch Fast 80 der Befragten geben an in den letzten Jahren immer mehr Arbeit in der gleichen Zeit erledigen zu müssen Fehlende

Alters und alternsgerechtes Arbeiten Buch ~ Klappentext zu „Alters und alternsgerechtes Arbeiten “ Der demografische Wandel stellt Unternehmen Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen Die Broschüre zeigt den betrieblichen politischen renten und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf

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Gesunde Arbeit Altersgerecht oder alternsgerecht ~ Die alternsgerechte Arbeitsgestaltung nimmt den Zeitfaktor in den Blick und verfolgt das Ziel die Arbeitsfähigkeit für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit zu erhalten und zu fördern Dabei sollen Unter und Überforderung sowie dauerhafte Leistungseinbußen vermieden werden Maßnahmen des alternsgerechten Arbeitens sollen sicherstellten dass auch Ältere produktiv und innovativ bleiben können Der Ansatz der alternsgerechten Arbeitsgestaltung ist vorbeugend präventiver Ansatz

FORTSCHRITTSREPORT „ALTERSGERECHTE ARBEITSWELT“ ~ der Regelaltersgrenze arbeiten Hier sind vor allem die Unternehmen gefordert Die Arbeitswelt muss stärker alters und alternsgerechter gestaltet werden Fortschrittsreport 2 Ausgabe Die Unternehmen nutzen die Potenziale der Älteren inzwischen weitaus stärker als früher Seit dem Jahr 2005 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von über 55 Jahren um rund

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